iM뱅크(아이엠뱅크)는 핵심 인재 양성을 통한 조직 경쟁력 강화를 위해 채용 플랫폼 기업 리멤버앤컴퍼니와 ‘인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 17일 밝혔다.

 이제태 iM뱅크 영업지원그룹장(왼쪽), 송기홍 리멤버앤컴퍼니 대표/사진=iM뱅크 제공

이번 협약식은 이날 수성동 본점에서 진행됐으며, 리멤버앤컴퍼니 공동대표인 최재호·송기홍 대표가 참여했다.

시중은행 전환 이후 ‘뉴 하이브리드 뱅크(New Hybrid Bank)’ 비전을 제시한 iM뱅크는 디지털을 비롯한 다양한 분야의 역량 강화를 위해 핵심 인재 확보에 적극 나서고 있다. 이번 협약을 통해 채용 채널을 다각화하고 우수 인재 확보 기반을 한층 확대해 나간다는 계획이다.

리멤버앤컴퍼니는 약 500만 명 규모의 프리미엄 인재풀을 기반으로 iM뱅크의 신입 공채와 경력 채용 과정에서 후보자 탐색, 전문 면접관 지원, 심층 평판 조회 등 채용 전 과정을 아우르는 ‘풀 케어(Full-care)’ 서비스를 제공할 예정이다.

iM뱅크는 리멤버앤컴퍼니의 방대한 인재 데이터베이스와 HR 전문 역량을 적극 활용해 급변하는 금융 환경에 대응할 수 있는 검증된 인재를 선발하고, 이를 통해 조직 성장의 동력을 확보한다는 방침이다.

iM뱅크 관계자는 “핵심 인재의 확보와 육성이 기업의 미래 가치를 좌우하는 중요한 요소로 부각되는 상황에서 이번 협약은 금융권과 채용 플랫폼 기업 간 최초 협력 사례로 의미가 있다”며, “향후 금융과 플랫폼의 결합을 통한 공동 마케팅 등 다양한 비즈니스 분야로 협력을 확대해 양사의 미래 가치 제고에 기여하겠다”고 밝혔다.

[경제엔미디어=박철홍 기자]