KB국민은행이 금융 환경 변화에 대응하고 미래 금융을 이끌어 갈 인재 확보를 위해 2026년 상반기 신입 행원 채용을 실시한다. 채용 규모는 약 110명이다.

이번 채용은 △UB(기업 고객 금융·고객 자산관리) △UB(지역인재) △전역 장교 △ESG 동반성장 △보훈 등 총 5개 부문으로 진행되며, 각 부문의 특성에 맞춘 맞춤형 채용 방식으로 운영된다.

지원서 접수는 오는 25일까지이며 KB국민은행 공식 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 전형 절차는 △서류전형 △필기전형 △1차 면접전형 △2차 면접전형 순으로 진행되며, 최종 합격자는 오는 6월 중 발표될 예정이다.

UB(Universal Banker) 부문은 자산관리 전문가(PB)와 기업금융 전문가(RM)로 성장할 인재를 선발하며, UB(지역인재) 부문은 지역 금융 전문가 양성을 목표로 채용이 이뤄진다. 또한 조직 운영 경험과 리더십을 갖춘 인재 확보를 위해 전역 장교 채용도 함께 진행된다.

이와 함께 채용의 다양성을 확대하기 위해 ESG 동반성장 및 보훈 부문 채용도 운영한다. ESG 동반성장 부문은 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 하며, 보훈 부문은 국가보훈대상자 또는 그 가족을 대상으로 한다.

채용 관련 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 및 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 또한 유튜브 라이브 설명회를 통해 지원자들에게 채용 절차와 준비 방법 등 다양한 정보를 제공할 예정이다.

KB국민은행 관계자는 “도전과 혁신의 가치를 이해하고 KB국민은행과 함께 금융의 미래를 만들어 갈 청년 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며, “앞으로도 다양한 계층을 포용하는 채용을 통해 은행의 사회적 책임을 충실히 이행하겠다”고 밝혔다.

[경제엔미디어=박철홍 기자]